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因富士康跳樓事件引發的感想

時間:2010-6-7 14:35:30

  今年以來,富士康科技集團連續發生多起員工跳樓事件,傳的沸沸揚揚,引得社會和企業的關注,更給多數企業敲響警鍾。
  對於企業來說,員工不僅僅是流水線上的勞動力,更是一個個有血有肉、有思想有情感的生命。他們遠離家鄉和父母,每天艱辛勞作於工廠車間,把一生中最美好的青春年華獻給了創造物質財富的生產。他們不隻需要企業付給勞動報酬,還有超出物質利益的追求——例如鼓勵、支持和關懷。企業不管著眼於未來長遠發展還是當前效率提高,都應該重視員工的精神文化生活,樹立人性化的管理理念,讓每一個人都能有所歸屬、有所寄托,為每一個生命撐起保護傘。
  AG8領導一直在關注著此事件,並針對此事件開集團會議,要求領導做好本職工作,關心下屬。通過企業自身管理水平的提高,增強應對危機的能力,進一步提升企業的競爭力和抗風險能力,實現更好的發展。