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熱烈祝賀AG8集團董事長郭榮勳先生榮膺焦作市武陟縣工商聯合會主席

時間:2017-2-28 11:40:36

  2017年2月25日,河南省焦作市武陟縣第十二屆工商業聯合會隆重召開,AG8集團董事長郭榮勳先生榮膺2017年焦作市武陟縣工商聯主席。

AG8集團

  光榮與夢想同在,責任與使命同行!郭榮勳董事長憑借著多年來對焦作市武陟縣民營經濟發展所做出的傑出貢獻,憑借著飽含無限正能量的企業文化創新,憑借著一顆回報社會的責任與初心,收獲了這份榮譽與光榮。

  公司董事長郭榮勳表示:“能夠獲得武陟縣工商聯主席的榮譽,要感謝武陟縣各級領導和企業家對我的認可與高度肯定。感恩武陟縣委縣政府給予我的認可與厚愛,感恩在座各位武陟縣本土企業家的支持與信賴,感恩武陟縣及武陟縣人民的真誠與熱情。行動勝於言語,在日後的工作中,定不負重托,不辱使命,為武陟非公有製經濟的快速發展,為工商聯(總商會)今後的工作再上新台階做出積極貢獻,絕不辜負大家對我的期望!”

  相信這不僅是屬於郭榮勳董事長的成就與殊榮,也是AG8AG8人的自豪與驕傲,這份榮譽的取得是武陟縣領導與企業家給予的認可,凝聚著一份份沉甸甸的期望與囑托。望廣大AG8員工在郭榮勳董事長的帶領下不忘初心,砥礪前行,更好地肩負起這個時代所賦予AG8人的責任,一起邁向更加美好的明天!

郭榮勳董事長個人事跡

  郭榮勳,男,漢族,1965年5月2日生,河南開封人,1988年畢業於中國礦業大學計算機專業,後於清華大學深造,獲EMBA學曆。

  郭榮勳董事長在努力促進經濟發展的同時,不忘初心,時刻銘記自己的社會責任,“為客戶提供滿意服務、為企業創造財富、為員工家庭謀取幸福、為社會分擔責任”成了他追隨於身的座右銘。

  1992年5月,先期資助開封縣羅王鄉老九莊學校進行基礎設施建設。

  2005年9月,又捐贈4萬元人民幣支持開封縣羅王鄉老九莊學校基礎建設。

  2008年5月,支援汶川地震,捐助款項2萬元人民幣。

  2010年4月,支援玉樹地震,捐助款項2萬元人民幣。

  2013年6月,再次為開封縣羅王鄉老九莊小學捐資助教,為其改善辦學條件。

  2013年4月,通過武陟縣慈善協會支援雅安地震,捐助款項10萬元人民幣。

  2014年—2016年,連續三年資助詹店鎮陳莊村學校體育器材、辦公用品等,支持農村教育事業發展。支持村文明建設,為該村購置四輛垃圾清運三輪車,又為村民購買健身器材共計五萬元人民幣。

  2016年8月,郭榮勳董事長不忘桑梓,捐資5萬餘元為老九莊村主要道路兩側安裝了60餘盞路燈,使村民晚上出行更加便利,大力支持了家鄉美麗鄉村建設。

  2016年,大力扶持詹店鎮馮莊村校園基礎設施(校舍、健身器材等)建設及環境建設。

  “桃李不言下自成蹊”郭榮勳董事長響應國家、地方政府號召,大力支持高等教育事業的發展,為國家輸送各類高等教育人才貢獻自己的力量。

  2012年9月起,同河南工業大學材料科學與工程學院開啟校企合作,撥出30萬元款項用於貧困學生助學資金。

  2016年,AG8集團再設50萬元助學基金幫扶祥符高中優秀學子續“百年樹人”傳奇。

  在公司建設方麵,郭榮勳董事長積極響應政府號召,重視工廠安全運作,以綠色、環保、可持續發展為己任,重點投資、建設環境汙染少,科技實力雄厚的產業項目。

  2014年,榮獲“河南省企業技術中心”。

  2015年,榮獲“焦作市工程技術研發中心”榮譽稱號。

  2015年,AG8集團全線備戰工業4.0的到來,投資智能裝備燃燒器項目,該項目自啟動以來,就已申請了四項發明專利,以創新型的技術優勢為市場所認可,打破了由國外燃燒器壟斷市場的壁壘,同時還可有效降低氮氧化物的排放量。

  “安全生產重於天”,郭榮勳董事長為積極推進安全生產,每周召開領導幹部安全生產大會,對廠內的各項安全隱患進行排查,為員工普及安全生產知識,定期評選出模範帶頭標兵。

  2016年,同重點科研機構聯合,通過校企合作的方式,走“產學研”道路,重點科研項目—低鈉活性氧化鋁項目現已投產,為致力國家不可再生資源貢獻出自己的力量。

  2014—2016年,郭榮勳董事長全力打造工廠設備技術改造,為公司節約成本,創效增收。磷鐵粉、鐵鈦粉、HJ加強預合金粉、HJ加強合金粉等新型產品的投產成功在很大程度上都推進了科技實力的發展。

  重視文化文明建設,重塑員工正確的榮辱觀、價值觀。

  2015年10月,響應社會主義文化大發展大繁榮,在辦公樓三樓新裝修規劃了近300平方的企業展廳,展示企業全景沙盤。展廳展示了在國家政策的引領下,AG825年來所取得的各項榮譽和各項成果。

  2013年以來,為豐富員工的娛樂、文化生活公司又在三樓增添了娛樂設施如:台球、乒乓球、象棋等。切實為員工的下班運動、娛樂、休閑提供了場所和支持。在製度建設方麵,積極開展身股激勵。將員工視為自己的家人,重視員工利益。

  2013年,開創AG8“親和之境”的企業文化,在親和之境軟文化的影響下,不僅員工之間更團結更和諧了,而且親和的氛圍也深深影響到了員工家庭。

  2014年,開辦近30場的親和之境分享課,得到客戶好評。並免費贈送《親和之境》光盤,助力“中國夢”為社會和諧、穩定做出了積極的貢獻。